Door het reglementair aftreden van een van de commissarissen ontstaat per 22 januari 2026 een vacature binnen de RvC. De RvC van Wonen Meerssen is op zoek naar een commissaris met het profiel financieel-economisch en fiscaal.

Over Wonen Meerssen
Wonen Meerssen is een lokaal verankerde, maatschappelijke en klantgerichte woningcorporatie met ongeveer 1.800 verhuureenheden in de gemeente Meerssen. De werkorganisatie bestaat uit 15 betrokken medewerkers die worden aangestuurd door de directeur-bestuurder. Zij zetten zich in om huisvesting te bieden aan de doelgroep, met nadruk op kwetsbaren in de samenleving. Wonen Meerssen doet dit alles vanuit haar kernwaarden sociaal, trots, ambitieus, professioneel en solide. Belangenhouders omschrijven Wonen Meerssen als een organisatie die zich sociaal, toegankelijk, klantvriendelijk en dienstbaar opstelt. Zij ervaren de corporatie verder als eerlijk, betrokken, meedenkend en coöperatief. Kortom: een prettige partij om mee samen te werken!

Samenstelling en taken Raad van Commissarissen
Het toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen Wonen Meerssen wordt uitgevoerd door een vierhoofdige Raad van Commissarissen (RvC). De RvC oefent het werkgeverschap uit ten opzichte van de directeur-bestuurder en staat de directeur-bestuurder met raad terzijde. De RvC functioneert conform de Woningwet 2015 en de statuten en het reglement van de RvC. Bovendien hanteert zij de governancecode Woningcorporaties zoals die door Aedes is vastgesteld. De commissarissen zijn bovendien lid van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW). De RvC vormt een hecht team en de werkwijze kan getypeerd worden als no-nonsense en informeel met een hands-on mentaliteit. Kortom: een team dat haar rol pakt. De RvC van Wonen Meerssen kent een aantal aandachtsgebieden, te weten

• governance
• volkshuisvesting
• vastgoedontwikkeling en –beheer
• financiën en control
• juridische zaken
• personeel en organisatie

Algemeen profiel
Om zijn of haar taak goed te kunnen uitoefenen, moet iedere commissaris voldoen aan een aantal algemene eisen. Deze eisen zijn: besluitvaardigheid, klankbordfunctie voor de directie, integriteit en affiniteit met de doelstellingen van Wonen Meerssen. Ook stelt de Autoriteit woningcorporaties eisen aan de competenties van de commissarissen, te weten:

• authenticiteit
• bestuurlijk inzicht
• helikopterview
• integriteit en moreel besef
• maatschappelijke (omgevings)sensitiviteit en verantwoordelijkheid
• onafhankelijke oordeelsvorming
• teamspeler
• vakinhoudelijke kennis en visie

Daarnaast wordt van iedere commissaris verwacht dat hij of zij beschikt over de vereiste kennis om de bedrijfsvoering, en de financiële en volkshuisvestelijke prestaties van de corporatie in algemene zin te kunnen beoordelen.

Profielschets financieel-economisch en fiscaal
Het aandachtsgebied financieel-economisch en fiscaal heeft betrekking op bedrijfsvoering, financiële verslaggeving, financiële sturing en risicoanalyse, bedrijfseconomische analyses, fiscaliteit en financieringsvraagstukken. De commissaris met het kwaliteitsprofiel financieel-economisch en fiscaal treedt vanuit de Raad van Commissarissen op als gesprekspartner met de externe accountant van Wonen Meerssen. Dit vraagt de volgende specifieke kwaliteiten:

• expertise op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, fiscaliteit en IT
• kennis van en inzicht in de financiële verslaggeving van organisaties
• kennis van en inzicht in planning en control vraagstukken
• kennis om investeringsbeslissingen te beoordelen op financiële haalbaarheid en risico’s
• kennis om de financieringsstructuur o.a. op risico’s te kunnen beoordelen
• Om de RvC te versterken zoeken wij een teamspeler die beschikt over een manier van werken die past bij de hierboven omschreven werkwijze van de RvC.

Tijdsinvestering
De RvC heeft ongeveer 7 reguliere vergaderingen per jaar. Als daartoe aanleiding is, kunnen extra vergaderingen worden ingelast. Ook moeten commissarissen op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen en actualiteiten en hebben zij een wettelijke verplichting om te voldoen aan de normen voor permanente educatie. Dit vraagt een tijdsinvestering van 8 tot 12 uur per maand.

Bezoldiging
Voor de werkzaamheden ontvangen de RvC-leden jaarlijks een passende vergoeding conform de WNT.

Onverenigbaarheden
Conform de Woningwet 2015 (artikel 30) is het lidmaatschap van de RvC onverenigbaar met:

• het lidmaatschap van een bestuur van een toegelaten instelling;
• het eerdere lidmaatschap van het bestuur van de toegelaten instelling of haar directe rechtsvoorganger;
• het eerdere lidmaatschap van de raad van toezicht van een toegelaten instelling of haar directe rechtsvoorganger, indien ten tijde van dat lidmaatschap in verband met een ondeugdelijke bedrijfsvoering aan die toegelaten instelling een aanwijzing is gegeven of een maatregel is opgelegd;
• het lidmaatschap van enige raad van toezicht, raad van commissarissen of dienovereenkomstige andere toezichthoudende instantie, indien een ander lid van de raad van toezicht van de betrokken toegelaten instelling zitting heeft in die zodanige raad of instantie;
• het lidmaatschap van een orgaan van, en een functie bij, een andere rechtspersoon of vennootschap die op het maatschappelijke belang gerichte werkzaamheden verricht, indien een bestuurder van de toegelaten instelling bestuurder is van die rechtspersoon of vennootschap
• het lidmaatschap van een college van burgemeester en wethouders van een gemeente waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van gemeenten te behartigen;
• het lidmaatschap van een college van gedeputeerde staten van een provincie waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van provincies te behartigen;
• het lidmaatschap van een dagelijks bestuur van een waterschap waar de toegelaten instelling haar woonplaats heeft of feitelijk werkzaam is, of van een orgaan van een organisatie die zich ten doel stelt de belangen van waterschappen te behartigen, en
• een functie als ambtenaar bij het Rijk, een provincie, een gemeente of een waterschap en enige andere functie, indien de aan die functie verbonden werkzaamheden meebrengen dat een betrokkenheid ontstaat of kan ontstaan bij de werkzaamheden van de toegelaten instelling of bij de ontwikkeling of de uitvoering van het overheidsbeleid op het terrein van de volkshuisvesting.

Sollicitatieprocedure
Uw sollicitatiebrief en cv kunt u e-mailen naar rvcvacature@wonenmeerssen.nll. Wij ontvangen uw sollicitatie graag vóór 17 april 2025. De gesprekken met geselecteerde kandidaten zullen op 7 en 16 mei 2025 plaatsvinden.

De RvC selecteert kandidaten in eerste instantie op basis van de benodigde kwaliteitseisen / expertise en streeft daarnaast naar een evenwichtige opbouw in diversiteit in de breedste zin van het woord (karakter, geslacht, leeftijd, achtergrond, cultuur, etc.).

De fit- en propertoets van de Autoriteit woningcorporaties maakt deel uit van de procedure. Een benoeming als commissaris kan en zal pas plaatsvinden als de Autoriteit woningcorporaties een positieve zienswijze met betrekking tot de fit- en propertoets heeft afgegeven.

Voor nadere inlichtingen over de werkzaamheden van de RvC kunt u contact opnemen met mevrouw M. van den Bragt-Vencken (voorzitter) op tel 06-83263922.