Over Brabant C

Brabant C is een ondernemend en innovatief publiek privaat investeringsfonds voor cultuur.

Het fonds is tien jaar geleden opgericht door de provincie Noord-Brabant met als doel kunst en cultuur van internationaal niveau in Brabant mede mogelijk te maken en tevens het culturele ecosysteem in Brabant te versterken. Sinds de oprichting is Brabant C continue in ontwikkeling en gekend om de vernieuwende en toekomstgerichte visie op cultuurfinanciering.

In april 2023 heeft Brabant C een nieuwe propositie gepresenteerd richting 2030 om financiering in de culturele sector toekomstbestendiger te maken en in meer regionale spreiding te voorzien. Centraal in deze herpositionering staat het doel om door te ontwikkelen naar een publiek privaat investeringsfonds voor cultuur. Met daarbij de uitnodiging aan het Brabantse bedrijfsleven, overheden en maatschappelijke organisaties om mee te doen en samen te bouwen aan een bloeiende culturele sector waarin samenwerking en maatschappelijke impact door cultuur centraal staan.

In 2024 is gestart met een eerste publiek private financieringsregeling voor cultuur in de Brainport regio: ASML x Brabant C. Deze bijzondere samenwerking met ASML is een grote stap voorwaarts in de verdere ontwikkeling naar een publiek privaat fonds voor cultuur. Meer informatie over Brabant C is te vinden op www.brabantc.nl

De Raad van Toezicht

Toezichtvisie

De Raad van Toezicht is in haar werk gericht op de belangen van enerzijds de culturele sector, de professionele makers. Anderzijds op de andere stakeholders, partners en (co) financiers van Brabant C zoals de provincie en private en maatschappelijke partners. De Raad van Toezicht van Brabant C streeft naar een diverse samenstelling. Daarbij wordt verwacht dat alle leden de visie en missie van Brabant C onderschrijven. Binnen de RvT is sprake van een informele, positief kritische en professionele samenwerking en een gedrevenheid voor de waarde van cultuur in maatschappelijke vraagstukken en voor vernieuwende cultuurfinanciering.

Samenstelling

Op dit moment vertegenwoordigen de huidige leden een culturele, ondernemende en bedrijfseconomische achtergrond. De huidige leden zijn Verily Klaassen (voorzitter), David Lauwen (lid en audit commissaris) en Alida Dors (lid). Statutair bestaat de RvT uit vijf leden. De wens bestaat om de invulling van de twee open posities trapsgewijs te doen, zodat er voldoende tijd en aandacht kan zijn om elk van de nieuwe leden zorgvuldig in te werken en als team te gaan functioneren. Gezien de herpositionering van Brabant C naar een publiek privaat investeringsfonds voor cultuur liggen er veel uitdagingen en kansen.

Rol Raad van Toezicht

De raad van toezicht komt ten minste een maal per kwartaal bijeen. De Raad van Toezicht fungeert op deze wijze als intern toezichthouder, als werkgever van de directeur bestuurder, als sparringpartner en als netwerker/ambassadeur voor het Brabant C Fonds.

Gezocht profiel

In 2025 zullen twee nieuwe leden van de RvT worden geworven, te beginnen met het profiel waarvoor nu geworven wordt betreft:

Profiel Publiek-Private Samenwerking en Netwerken Brabant C Fonds

• Als lid van de Raad van Toezicht van het Brabant C Fonds breng je uitgebreide ervaring en kennis mee van het bedrijfsleven en/of publiek-private samenwerking in Brabant en Zuid-Nederland, vanzelfsprekend zonder belangenverstrengeling.
• Je hebt een sterk netwerk in de regio en een ondernemende mindset en bent bereid dit in te zetten voor het bevorderen van (publiek private) financiering van cultuur en partnerships, zoals het Brabant C Fonds deze ondersteunt. Je hebt daarnaast een scherp inzicht in de dynamiek tussen de publieke en private sector, en weet uit ervaring hoe je deze werelden effectief kunt verbinden.
• Je hebt bewezen kennis van of ervaring in het opzetten van publiek-private partnerships die waarde creëren voor de betrokken partijen. Je kan denken in kansen en dit vertalen naar business cases en bent gericht op de win-win factor, waarbij zowel de culturele, financiële, als maatschappelijke meerwaarde wordt benut.
• Met jouw uitgebreide netwerk, ben je in staat om van je rol als toezichthouder en sparringpartner kansen te helpen identificeren en ontwikkelen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van het Brabant C Fonds. Integriteit, ondernemerschap, onafhankelijkheid en een verbindende rol zijn essentieel in deze functie.

Algemene kwaliteiten van de leden Raad van Toezicht

Voor ieder lid van de Raad van Toezicht van Brabant C gelden de volgende kenmerken:

• Bestuurlijke ervaring in combinatie met bewezen toezichthoudende kwaliteiten, goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Het onderschrijven van de missie en ambities van het Brabant C Fonds.
• Beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand (rolvast)
• Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen Oefenen: collegiaal, alert en als het moet kritisch.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling, geen strijdig belang of ongewenste verstrengeling van belangen.
• Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie. De inschatting is ca 4 – 6 uur per maand.
• Gemakkelijk benaderbaar, sterk relatiegericht, open stijl van communiceren.
• Heeft een sterke binding met de culturele sector, een binding met Brabant en een brede maatschappelijke betrokkenheid.
• Minimaal beschikbaar voor één termijn van 4 jaar.
• Van het lid met het profiel Cultuur en maatschappelijke impact wordt bovendien verwacht dat deze kennis en ervaring heeft van het makerschap, van artistieke processen en van de uitdagingen die hierbij horen op gebied van financiering, samenwerking met maatschappelijke partijen en op gebied van internationalisering. Kortom dat deze binnen de RvT én naar buiten toe het perspectief van de maker kan vertegenwoordigen.

De leden van de RvT vullen elkaar aan in kennis, kunde, ervaring en vormen een collegiaal team dat de provincie en de samenleving weerspiegelt in zijn diversiteit en dynamiek. Leden hebben specialismen en kunnen ook als generalist denken, oordelen en handelen. Zij onderschrijven de Governance Code Cultuur, de Code Fair Practice en de Code Diversiteit & Inclusie. Het betreft een bezoldigde functie (vacatievergoeding). Daarnaast kunnen onkosten, zoals reiskosten, worden gedeclareerd.

Procedure

De organisatie laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People op 06-28284706.

Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk woensdag 9 april 2025 via de website van Colourful People in te sturen.

De gesprekken worden gehouden op 16 april in de namiddag. Een referentieonderzoek is onderdeel van de procedure.

Indiensttreding zo spoedig mogelijk; richtdatum 1 mei 2025.