De Raad van Toezicht van Het Hooge Heem is wegens het aflopen van de tweede termijn van één van haar leden op zoek naar een betrokken lid van de Raad van Toezicht met aandachtsgebied Financiën, die ook de rol van voorzitter van de auditcommissie op zich neemt.

Wat is Het Hooge Heem?

Het Hooge Heem is een warme, veilige en gastvrije plek in Grootegast, waar ouderen zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen. We bieden zorg, ondersteuning en gezelligheid aan onze bewoners en ouderen in de buurt. Ook familie, mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers dragen bij aan onze gemeenschap. Samen zorgen we voor een omgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt (community).

We werken vanuit de bedoeling: het contact en de aandacht tussen mensen staat centraal. Alles is erop gericht om -met elkaar- leven toe te voegen aan de dagen in de laatste levensfase.

Waarom doen we dit?

Wij geloven dat het leven voor iedereen de moeite waard is als mensen de ruimte krijgen om oud te worden op hun eigen manier. Omringd door collega’s die ook de kans krijgen om te groeien en het beste uit zichzelf en elke dag te halen. Bij ons staat niet de zorg centraal, maar het welzijn van mensen.

Welzijn betekent voor ons geluk, tevredenheid en een goede kwaliteit van leven. Dit hangt samen met regie, autonomie en keuzevrijheid. Daarom besteden we veel aandacht aan ontmoetingen, sociale contacten, activiteiten, rouw en verlies. Ook voor onze medewerkers is ruimte en invloed belangrijk. Werkplezier ontstaat als je keuzes kunt maken en écht invloed hebt op je werk.

De leden van de RvT inspireren elkaar en houden elkaar en de bestuurder scherp en alert in de dagelijkse en toekomstige ontwikkelingen in de ouderenzorg. Het Hooge Heem kent het besturingsmodel waarbij de RvT toezicht houdt en ondersteunend is aan de eenhoofdige Raad van Bestuur.

De RvT van Het Hooge Heem bestaat uit vijf onafhankelijke leden met verschillende achtergronden en kwaliteiten.

Wat ga je doen?

• Financieel toezicht: Je ziet toe op de financiële huishouding en beoordeelt begrotingen, jaarrekeningen en meerjarenbeleid.
• Voorzitterschap auditcommissie: Je leidt de auditcommissie en coördineert de financiële toetsing en risicobeheersing.
• Strategisch sparringpartner: Je ondersteunt en adviseert de bestuurder en manager bedrijfsvoering.
• Governance & compliance: Je houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving, de Governancecode Zorg en financiële rapportages.
• Risicomanagement: Je signaleert financiële en operationele risico’s en draagt bij aan effectieve beheersmaatregelen.
• Nieuwbouwontwikkeling: De komende jaren vormt het toezicht op de financiële haalbaarheid en exploitatie van onze nieuwbouw (60 woonzorgunits), inclusief investerings- en financieringsstrategieën een speciaal aandachtspunt
• Verbonden met de regio: Je begrijpt de lokale cultuur en draagt bij aan de inbedding van Het Hooge Heem in de gemeenschap.
• Transparantie & integriteit: Je beoordeelt het financieel beleid en de communicatie naar stakeholders op duidelijkheid en transparantie
  
  

Wat Wij In Het Algemeen Van Je Vragen

• algemene bestuurlijke kwaliteiten
• academisch werk- en denkniveau
• maatschappelijk actief en beschikt over een relevant netwerk
• bij voorkeur woonachtig in de gemeente Westerkwartier, in ieder geval kennis van of bekend met de noordelijke provincies
• interesse in inhoudelijke vraagstukken die in de zorg spelen
• onafhankelijke opstelling en vanuit die positie met overtuiging adviseren en als klankbord fungeren
• positief kritisch naar medeleden RvT en de RvB
• actief zoeken naar verbinding en samenwerking
  
  

En Specifiek

• Financieel-strategische expertise: Je hebt veel ervaring met financiële besturing, risicomanagement en governance.
• Toezichthoudende of bestuurlijke ervaring: Je hebt gewerkt in een (complexe) organisatie, bij voorkeur in de zorg, financiële sector of accountancy.
• Analytisch en kritisch denkvermogen: Je doorgrondt financiële informatie en ziet strategische implicaties.
• Kennis van zorgfinanciering & vastgoed: Ervaring met vastgoedprojecten is een pre.
  
  

Wij Bieden

• honorering conform de richtlijnen van de Governancecode Zorg
• een aanstelling voor maximaal 8 jaar (2 x 4 jaar)
• tijdsinzet: 4-6 RvT vergaderingen per jaar, daarnaast de vergaderingen van de auditcommissie en gewenste aanwezigheid op enkele informele momenten
• een positie binnen een ambitieus, dynamisch en positief ingestelde ouderenzorgvoorziening die midden in de samenleving staat
  
  

Procedure

Kandidaten die zich herkennen in de profielschets kunnen voor 14 mei 2025 een motivatiebrief plus CV sturen aan klaaslindeboom@hethoogeheem.nl. Meer informatie is te verkrijgen bij Petra Koopmans (vicevoorzitter RvT, tel. 06-20608967) of Klaas Lindeboom (bestuurder, tel. 0594-695804). De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 22 mei 2025.