Draag jij bij aan de toekomst van bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland? Voor de Raad van Toezicht zoeken wij een nieuw lid met juridische kennis. Heb jij een juridische achtergrond en ben je een onafhankelijke denker met affiniteit voor maatschappelijke organisaties? Dan komen we graag met je in contact.

De rol van de Raad van Toezicht

De RvT van Probiblio werkt volgens de statuten van Probiblio en de Governance Code Cultuur. De raad vervult drie kernrollen: toezichthouder, sparringpartner van de bestuurder en werkgever van de bestuurder. Klik hier voor meer informatie.

Jouw profiel

We zoeken een toezichthouder die:

• Beschikt over juridische kennis en de impact van strategische besluiten op de uitvoering kan inschatten.
• Een onafhankelijke denker is en in staat een eigen geluid te laten horen binnen een collectief.
• Open en transparant acteert en reflectief vermogen heeft.
• Affiniteit heeft met de missie en doelen van Probiblio en met de bibliotheeksector.
• Integer is en geen (potentieel) belangenconflict heeft.
• Toezichthoudende competenties en ervaring heeft.
• Voldoende tijd heeft om zich actief in te zetten.

Diversiteit en samenwerking

We hechten waarde aan diversiteit in de samenstelling van de RvT en zoeken een aanvulling op de bestaande expertise in het team. Onze RvT-leden hebben verschillende achtergronden en ervaring binnen de publieke, maatschappelijke of culturele sector en het bedrijfsleven.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de bibliotheeksector en jouw juridische expertise inzetten binnen een inspirerende en maatschappelijke organisatie? Stuur dan je motivatie en cv naar stafHRM@probiblio.nl.

Vragen?

We begrijpen dat je vragen kunt hebben over de invulling van de rol. Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op via mail (ywalstok@gmail.com) met Yvonne Walvisch-Stokvis, voorzitter van de Raad van Toezicht. Zij zal dan telefonisch contact opnemen. Voor andere vragen kun je contact opnemen met HRM Probiblio (stafHRM@probiblio.nl).

Planning

Reageren kan tot 14 april 2025. De eerste selectie op basis van de ontvangen brieven vindt op 8 mei plaats. Met de geselecteerde kandidaten worden korte online kennismakingsgesprekken gepland met de voorzitter en een lid van de Raad van Toezicht. Deze online kennismakingsgesprekken vinden plaats op 20 en 21 mei, hier kun je alvast rekening mee houden als je reageert. Op basis daarvan wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de Raad van Toezicht in combinatie met de directeur-bestuurder.