Het BIMHUIS is nationaal en internationaal één van de invloedrijkste podia voor jazz. Meer dan 50 jaar is BIMHUIS een plek voor baanbrekende musici van alle generaties en nieuwsgierige luisteraars. Op een van de mooiste locaties van Amsterdam wordt jazzgeschiedenis gevierd en krijgt jong talent de ruimte zich verder te ontwikkelen. De voorlopers, vernieuwers, grote namen en (jonge) talenten van de Nederlandse en internationale jazzscene treden op in het BIMHUIS. Naast het concertprogramma in de zaal zet de organisatie zich in voor de ontwikkeling en zichtbaarheid van jazz in het nationale en internationale kunstenveld. Daarom is er onder andere een productiehuis, zijn er concerten online op BIMHUIS TV, heeft de organisatie samen met het Muziekgebouw een sterke educatieve afdeling en is partner in het Europese project Better Live. Het BIMHUIS is een cultureel-diverse organisatie met waardering en aandacht voor pluriformiteit, zowel op, voor, als achter het podium. Het BIMHUIS is onophoudelijk gedreven om actief en effectief verbindingen te maken met die veranderende wereld.

TOEZICHT

De Raad van Toezicht (RvT) is het toezichthoudende, controlerende, stimulerende en adviserende hoogste orgaan van het BIMHUIS. De RvT levert door haar niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden een bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van het BIMHUIS. De raad controleert de directeur-bestuurder op het naleven van de statuten, de missie en het realiseren van de doelstelling van de stichting. Zij doet dit op een actieve wijze door te anticiperen en te reflecteren op de voorstellen en beslissingen van de bestuurder in een collegiale samenwerking. Daarnaast dient de raad de voorgenomen besluiten van de directie ten aanzien van de meerjarige beleidskaders, de jaarlijkse begroting en de jaarrekening goed te keuren, voordat tot vaststelling kan worden overgegaan. De Raad van Toezicht geeft advies op strategisch niveau, zij concentreert zich op de hoofdlijnen.

De RvT komt jaarlijks in elk geval viermaal bijeen, of zo vaak als wenselijk. Het BIMHUIS hanteert de Governance Code Cultuur en kent zowel een RvT – als een bestuursreglement. De huidige samenstelling van de RvT is: Agaath Barents – De Kreuk (voorzitter), Walter Ligthart, Birgitte van Haaren- van Duijn en Karin Nijman.

PROFIELKENMERKEN

Een lid van de RvT van het BIMHUIS…

· Toont een zichtbare betrokkenheid bij de organisatie en haar missie en ambities;

· Is bereid kennis, kunde, ervaring en netwerk in te zetten ten dienste van de stichting;

· Laat zich leiden door het culturele, maatschappelijke en economische belang van de organisatie en weegt de belangen af van allen die bij de organisatie zijn betrokken (stakeholders);

· Is in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van de directie te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen;

· Levert kritisch en onafhankelijk een bijdrage aan de besluitvorming binnen de RvT en heeft geen tegenstrijdig belang;

· Is een teamspeler, betrokken, communicatief, inspirerend en zorgvuldig;

· Is klankbord en inspirator voor de directeur-bestuurder;

· Onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie, Fair Practice Code en handelt hiernaar.

Op dit moment is er binnen de RvT van het BIMHUIS vraag naar twee nieuwe leden:

1. Een lid met ruime ervaring in de culturele sector, in een leidinggevende functie. Bij voorkeur met kennis van cultuurbeleid, de financieringsmix (profit & non-profit) en ondernemerschap in de cultuursector. Iemand met strategisch inzicht, ervaring in het politiek-culturele veld, maar ook in organisatieontwikkeling en fondsenwerving. Iemand met visie op de rol van kunst in de samenleving.

2. Een lid met een juridische achtergrond, met kennis en ervaring met Governance en inzicht in bedrijfsvoering.

De leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Conform de principes van de Governance Code Cultuur zal het BIMHUIS bij de samenstelling van de Raad van Toezicht de gewenste diversiteit in acht nemen en werken aan een zo divers mogelijk team. De Raad van Toezicht hanteert een rooster van aftreden, benoeming is voor maximaal vier jaar, met eenmalig de mogelijkheid van herbenoeming.

PROCEDURE

De selectiecommissie bestaat uit een delegatie van de RvT, aangevuld met de directeur-bestuurder. De selectiecommissie voert de eerste gesprekken met kandidaten en stelt een advies over de benoembaarheid van de kandidaat van voorkeur op aan de voltallige RvT. De geselecteerde kandidaten worden voorgelegd aan het college opdat zij haar mening kan geven over de voorgenomen benoemingen. De wervingsprocedure is een open procedure: we nodigen iedereen uit te reageren, ook personen zonder bestuurlijke ervaring.

Reacties in de vorm van een korte motivatie en CV zien wij graag tegemoet via vacature@bimhuis.nl | de vacature staat open tot 23 april 2025.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Saskia Groot | saskia@bimhuis.nl. De Raad van Toezicht streeft ernaar voor juni 2025 twee nieuwe leden te kunnen benoemen.